Coup de projecteur et mise en œuvre « du bien être au travail » selon Les Yachts De Lyon :
La notion de bien-être est un concept qui englobe différents domaines tels que : physiques, matériel, moral, environnemental et psychologique.
Il fait référence également à la satisfaction, la santé et au bonheur dans un environnement de travail.
Notre compagnie Les Yachts de Lyon est de plus en plus sensible à cette thématique. Aujourd’hui nous avons mis en place différentes actions pour améliorer ce bien-être :
- Des nouveau locaux : avec un espace extérieur permettant de profiter d’un déjeuner en terrasse lors de la belle saison
- Bien-être: Un petit chiot dans nos locaux qui permet à Clémence de venir au travail avec son animal de compagnie mais également d’apporter une touche de gaieté pour l’ensemble des collaborateurs. De plus, nous avons récemment mis en place une enceinte pour travailler avec un fond mucical.
- Santé : Des salles de sport à proximité de nos locaux afin de pratiquer une activité physique durant les temps de pauses.
- Communication : groupe WhatsApp d’entreprise facilitant la communication entre l’équipe du bureau et l’équipe opérationnelle. Ce groupe permet également de pouvoir féliciter les équipes lorsque nous avons des bons retours de nos clients.
Des réunions hebdomadaires sont également organisées pour partager sur la vision commune de l’entreprise.
- Esprit d’équipe : Des repas d’intégration sont organisés pour les nouveaux arrivants, facilitant leur intégration et leur permettant d’apprendre à connaître l’ensemble des collaborateurs.
Les équipes opérationnelles travaillent en binôme sur les bateaux permettant une entraide journalière.
En conclusion, le bien-être au travail est essentiel pour créer un environnement professionnel productif, épanouissant et sain. En investissant dans le bien-être de leurs employés, les entreprises peuvent non seulement améliorer la satisfaction et la fidélité de leur personnel, mais aussi accroître leur performance globale. Un bien-être au travail réussi repose sur l’équilibre entre les besoins physiques et mentaux des employés, ainsi que sur la création d’une culture d’entreprise positive.
